AB Whistleblower Directive nedir?
Avrupa Birliği’nin 2019/1937 sayılı Whistleblowing Directive’i, çalışanların ve paydaşların iş yerindeki usulsüzlük, yolsuzluk, vergi kaçakçılığı, çevre ihlalleri ve diğer yasadışı faaliyetleri güvenli bir şekilde bildirmelerini sağlayan yasal bir çerçevedir. Direktif, 50 veya daha fazla çalışanı olan tüm AB ülkelerindeki şirketleri kapsar.
Türkiye’deki şirketleri neden ilgilendiriyor?
Türkiye’de henüz doğrudan bir whistleblowing yasası bulunmasa da, AB ile ticaret yapan, AB’de iştiraki olan veya AB vatandaşlarının verilerini işleyen tüm Türk şirketleri bu direktiften etkilenmektedir. Ayrıca SPK, BDDK ve KVKK gibi düzenleyiciler de benzer mekanizmaları zorunlu kılmaktadır.
Direktifin temel gereksinimleri
Direktif, şirketlerden şu üç temel gereksinimi karşılamalarını bekler: Güvenli ve anonim ihbar kanalları oluşturulması, ihbarın 7 gün içinde teyit edilmesi ve 3 ay içinde geri bildirim verilmesi, ihbarcının misillemeye karşı korunması. Bu gereksinimleri karşılamayan şirketler ciddi yaptırımlarla karşılaşabilir.
EthicAll ile uyum nasıl sağlanır?
EthicAll, AB Whistleblower Directive’in tüm gereksinimlerini karşılayacak şekilde tasarlanmıştır. Tam anonim çift yönlü diyalog, otomatik SLA takibi, çıkar çatışması koruması, AES-256 uçtan uca şifreleme ve kapsamlı denetim izi ile kurumunuz hem yasal uyumu sağlar hem de etik kültürü güçlendirir.
İlgili Yazılar
Şirketinizin hangi mevzuata tabi olduğunu Etik İhbar Hattı Hangi Şirketler İçin Zorunlu? yazımızda, TTK kaynaklı yönetim kurulu yükümlülüklerini TTK'ya Göre Yönetim Kurulunun Denetim Yükümlülüğü rehberimizde, çalışanların ihbar sürecini ise Mobbing ve Yolsuzluk İhbarı Nasıl Yapılır? yazımızda bulabilirsiniz.
Bu makale bilgilendirme amaçlı hazırlanmıştır. Hukuki tavsiye niteliği taşımaz.